图片
分割线素材
当前日期时间
帮助女大学生平等就业的建议
赤峰市松山区委统战部    2012-11-27 11:31:12    文字:【】【】【
      女大学毕业生因为就业市场的性别歧视而不能及时就业或者低岗位就业的社会后果是十分严重的。首先,它会造成专业人力资源的闲置和浪费。第二,它会产生消极的社会示范效应,直接影响父母对女孩子教育投入的积极性。第三,它会降低妇女参与政治经济程度和层次,进而会降低他们的家庭地位和社会地位。最后,会导致极少数女大学生把注意力转移到对自己自然资源的非正常利用,影响色后悔稳定。因此,解决女大学生的基业问题,除了促进经济社会快速健康发展、创造出更多的就业岗位之外,消除女大学生求职就业中性别壁垒,着力建立帮助女大学生平等就业的体系,既是促进男女平等、实现女性自身发展的内在要求,也是当前推动经济发展、建设和谐社会的迫切需要。 1. 构建两性平等的性别文化。加强对男女平等国策的宣传,将男女平等国策教育纳入国民教育体系,强化全社会的平等观念;积极探索政府干预机制,在立法、决策时考虑女性的特殊需要,制定和出台有利于女大学生就业的优惠政策;利用大众每体宣传奋发有为、自强自立的女性精英典型,使她们成为女大学生自主择业、创业学习的榜样。 2. 加大为女大学生提供就业岗位的力度。建议由市妇联牵头,联合就业局和各高校充分利用现代信息渠道,为大学女毕业声提供有针对性的求职服务,努力拓宽女生就业渠道。 3. 强化对女大学生的性别教育和就业指导。加强对女大学生“四自”精神教育,通过开展系列活动,营造女大学生健康成长的良好环境,塑造女大学生的良好人格,帮助她们敢于竞争、参与竞争、善于竞争;在高校就业指导工作突出女大学生的特点,通过有效的职业咨询和具体的就业指导,加强求职技能和就业心理的培训,帮助女大学生调整就业观念,主动适应市场需求;鼓励女大学生树立自主创业的择业观,变消极被动地等待用人单位招聘为积极主动地自我创造就业机会。
下一篇 没有了
浏览 (18752) | 评论 (0) | 评分(0) | 支持(0) | 反对(0) | 发布人:管理员
将本文加入收藏夹
脚注信息
Copyright 2012 Government All Rights Reserved
版权所有: 赤峰市松山区统战部   地址:赤峰市松山区 邮编:024000
技术支持:启天网络 备案号:蒙ICP备12003029号    
管理登录     报送统计
图标素材
按钮素材